RenShan Consulting

重新定义猎头

我们不交付简历，先把岗位放回业务现场判断。由前阿里 / 网易 / 蚂蚁的一线操盘手和资深猎头组成，像一支业务专家委员会，陪你校准关键人选。

开始咨询 了解交付方式
100,000+ 顶尖人才网络
300+ 技术专家与商业领袖
50+ 一线投资机构
字节 小红书 网易 有赞 天猫养车 橘朵 智加 容量 构美 连连支付
正凯集团 感臻 黑白调 曼卡龙 生数 乐其 自变量 千寻 大疆 安克
minimax deepseek 群核 智元 星海图 擎郎 百应 凌迪 创鑫 天生智能 钛动科技 九号电动车
真实业务对话

关键岗位卡住
先回到业务现场

常规招聘失效、身份需要保密、候选人被头部公司反复争抢时，问题通常不在简历数量，而在判断是否足够准确。

1853定向寻访
27深度面谈
3进入 Offer
看完整案例
renshan.committee · 业务诊断进行中
LIVE
CLIENT

急招一位 AI 业务一把手。必须保密，已经招聘 6 个月没结果。

R

理解。这不是简单招人问题，是业务转折点问题。

R

先做业务诊断：业务卡点、团队缺口、半年战略挑战。

R

调动前阿里 HRG、前网易技术专家和资深猎头。

R

进入保密寻访，控制身份暴露和沟通节奏。

RESULT

1853 人寻访 -> 27 人深谈 -> 3 人 Offer，最终入职。

业务专家委员会

先判断业务
再启动寻访

人闪把猎头服务拆成诊断、校准、寻访和护航四个动作。岗位不是一张 JD，而是一次业务决策。

业务诊断拆清岗位存在的理由 专家委员会让懂业务的人进入判断 人才地图持续更新关键候选人网络 保密寻访控制身份、节奏和关闭风险
COMMITTEE 专家判断 先校准 再寻访
拆清业务问题
专家共同校准
更新人才地图
进入保密寻访
持续护航
业务诊断

先判断岗位为什么存在

我们会先拆清业务目标、组织阶段、团队缺口和真实用人场景，再定义候选人画像。

  • 业务目标
  • 组织阶段
  • 团队缺口
专家委员会

懂业务的人共同校准

技术、产品、商业、人力和产业专家按项目进入判断，不靠关键词凑人。

  • 拆业务问题
  • 定人才画像
  • 专家共判
人才地图

长期更新候选人网络

按赛道、职能、公司阶段和候选人标签维护人才地图，关键岗位不会从零开始。

  • 赛道标签
  • 职能标签
  • 阶段标签
5 大深耕赛道

每条赛道都要懂业务

我们长期服务技术、商业和组织变化频繁的赛道，围绕关键岗位搭建可持续的人才判断体系。

AI / Internet

AI & 互联网

大模型、AI Infra、Agent 与垂类应用，覆盖头部平台和新锐公司。

Embodied AI

具身科技

人形机器人、自动驾驶与工业智能，链接前沿研究院和产业化团队。

FinTech

金融科技

数字金融、量化交易与风控合规，服务持牌机构和金融科技公司。

Global

海外人才

出海战略、跨境电商与海外本土化，触达欧美、东南亚和中东人才池。

Brand

泛娱乐 & 品牌

游戏、短视频、内容平台与 IP 运营，链接内容操盘手和创意核心团队。

关键岗位

从赛道判断
落到关键岗位

每个岗位都对应一段业务任务。技术路线、增长目标、组织阶段和交付风险先被拆清楚，再决定去哪里找人。

技术 / 产品
  • -架构师
  • -算法专家
  • -产品 VP
业务 / 商业
  • -业务一号位
  • -增长负责人
  • -销售总监
  • -解决方案负责人
综合管理
  • -总经理
  • -事业部负责人
  • -子公司 CEO
  • -HRVP / 财务 VP
运营 / 业务
  • -品牌负责人
  • -运营负责人
  • -资金负责人
  • -客户增长负责人
业务专家委员会

既是顾问 也是业务操盘手

我们长期连接不同行业、不同职能的一线专家，让每一次寻访都有人能站在业务现场判断。

前阿里 HRG
ORG STRATEGY

前阿里 HRG

深谙组织发展如何与业务战略同频，判断人选能否进入现有团队节奏。

前网易后端技术专家
TECH STACK

前网易后端技术

能穿透技术栈，与架构师探讨系统瓶颈与技术选型。

前蚂蚁招聘和业务专家
JUDGMENT

前蚂蚁招聘 + 业务

兼具招聘和业务经验，能同时看能力、动机和团队适配。

前互联网产品和创业专家
BUSINESS LOOP

前互联网产品 + 创业

具备产品思维与商业闭环意识，能判断候选人是否真正创造价值。

资深猎头顾问
CRAFT

10 年资深猎头

融合传统猎术与业务洞察，把控访寻节奏、候选人沟通和保密流程。

前科技公司 HRD
EMBODIED AI

前科技公司 HRD

15 年甲方 HR 全盘管理经验，专注机器人硬件、伺服运控、视觉算法与 AR 光学。

真实案例

关键业务手术
直击核心诉求

擅长 0 到 1 搭团队、高 P 保密招聘、替换、新业务拓展和抢占人才高地。

CASE 01

具身智能 0 到 1 团队搭建

某亿级融资具身智能公司

挑战
公司刚完成融资，需在极短时间内搭建涵盖硬件、算法、产品的核心团队。
行动
技术背景顾问直接与创始人及 CTO 讨论技术路线与产品定义，用同行语言识别人才。
成果
1 个月内成功推荐并关闭 10+ 关键 Offer。
CASE 02

杭州六小龙 AI 一把手保密招聘

杭州六小龙之一

挑战
与多家顶级 AI 公司竞争，在不透露客户身份的前提下吸引顶尖人才。
行动
围绕目标公司和相邻人才池做系统寻访，全程控制客户身份和候选人沟通节奏。
成果
8 个月寻访 1853 人，27 人深谈，3 人入 Offer，最终关闭并入职。
CASE 03

上市公司新业务线团队落地

某上市企业

挑战
客户开辟全新业务线，自身品牌在新领域缺乏吸引力。
行动
以业务代言人身份说明战略逻辑，一周内组织多场集中面试。
成果
2 个月内协助发出 20+ Offer，支撑新业务团队落地。
MARKETING · 品牌营销咨询

从「线上营销」到 自有品牌建设

把账号、内容、达人、直播和公关放到同一套节奏里，让新业务从线上曝光，逐步沉淀成自己的品牌经营。

OWNED BRAND 品牌建设
运营策略平台节奏和账号矩阵
内容制作短视频和直播内容
达人种草KOL / KOC 协同投放
直播运营账号孵化、直播间和付费
品牌公关舆情、SEO 和声量管理
SVC / 01

运营策略

平台代运营、企业号矩阵、内容节奏和阶段目标拆解。

平台代运营企业号
SVC / 02

内容制作

短视频、直播 IP、品牌内容栏目和转化素材生产。

短视频直播 IP
SVC / 03

达人种草

KOL / KOC、探店、分销和直播间投放协同。

KOL/KOC种草投放分销
SVC / 04

直播运营

账号孵化、数据维护、直播间搭建和付费转化协同。

账号孵化数据维护直播间付费
SVC / 05

品牌公关

公关、广告、舆情、SEO 和品牌声量管理。

公关广告舆情
追觅科技服务案例

新媒体整合营销与达人矩阵

DREAME · TWIN CASES
DREAME CASE 01 / 扫地机 BU 矩阵

为追觅新业务线做新媒体整合营销

1 亿+全网播放
50 万总裁孟佳粉丝
30 万产品经理粉丝

合作项目《追觅的 100 个公益朋友》系列、《克里斯蒂娜的世界 & 共创》、《流浪动物保护计划》、《三八妇女节》、《脑瘫患者戴戴萌 & 共创》、《文物保护计划》、《世界的小孩系列》。

DREAME CASE 02 / 长三角达人矩阵

达人矩阵 + 品牌公关 / 舆情 / SEO

744达人提报
102KOL 合作
2000w+总曝光量

服务区域苏州、南京、杭州线下活动，聚焦小红书平台传播，跨长三角达人矩阵探店。

企业蓝 V外星人官方蓝 V、百度健康 618 直播
个人 IP朱梓骁、演员马可
擅长方向全平台代运营、KOL/KOC 矩阵、直播分销、公关、广告代投
开始合作

把关键岗位放回真实业务里判断

如果你正在搭建新团队、补齐关键岗位、保密替换核心角色，或需要品牌营销咨询，可以直接联系我们。

18368823603 rita@renshan.vip
杭州市余杭区贝达梦工场 E 座 307
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